ENVIRONMENT
安心を
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アドソル日進は、社員が安心して自分の力を発揮できる環境づくりを大切にしています。互いを尊重し合うあたたかなカルチャーのもと、仕事とプライベートを両立できる柔軟な働き方を推進。さらに、福利厚生や健康支援などを通じて、誰もが長く、のびのびと働ける職場を目指しています。
カルチャー
CULTUREアドソル日進には、互いを尊重し合いながら成長していける、あたたかく前向きな風土があります。
一人ひとりが誠実に力を発揮できる環境が、私たちのカルチャーです。
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01
穏やかで協調性のある職場です
「落ち着いた雰囲気の中で、お互いを尊重しながら働けます。」
「困ったときはすぐに誰かが声をかけてくれるなど、思いやりのある人が多いです。」
「穏やかさと協調性を大切にしながら、安心して日々の仕事に取り組めます。」 -
02
チームワークを大切にしています
「チームで進める仕事が多く、常に周囲との連携を意識しています。」
「役職や年次に関係なく意見を出し合い、より良い方法を一緒に考えます。」
「お互いの得意分野を活かして力を合わせることで、大きな成果を生み出しています。」 -
03
一人ひとりの成長をしっかり支えます
「先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、自分のペースで成長できます。」
「学びながら挑戦し、自分の可能性を広げていける環境です。」 -
04
上下の壁がなく、
意見を言いやすい環境です「上司や先輩との距離が近く、どんな立場でも意見を伝えやすいです。」
「誰の発言も大切に扱われ、若手でも積極的に意見を出せます。」
「フラットな関係性が、仕事のスピードとチームの一体感を生み出しています。」 -
05
挑戦する姿勢を大切にしています
「新しいことに前向きに取り組む姿勢を大切にしています。」
「失敗も経験として受け止めてくれるので、思い切って挑戦することができます。」
「挑戦を通して視野が広がり、自分の成長を実感できます。」
ワーク・ライフ・バランス
WORK-LIFE BALANCEアドソル日進では、仕事もプライベートも大切にできる環境づくりを目指しています。
テレワークや時差勤務など柔軟な働き方を整備しているため、自分のリズムで働くことができます。
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01
定時退社日
毎週水曜日は定時退社日として、設定しています。
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02
有給休暇取得奨励
キャンペーン夏季休暇は7月〜9月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて、9連休の取得ができるなど、会社を挙げて取得を推奨しています。
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03
時差勤務
それぞれのライフスタイルにあわせて、柔軟に勤務開始・終了時間を調整することができる制度です。
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04
テレワーク
ICT技術を活用したテレワークを実施。家庭の事情により、職場で働く事が難しい場合でも、時間や場所 にとらわれない柔軟な働き方を選択することができます。
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05
時間休
年次有給休暇を時間または半日単位で取得でき、通院や家庭の用事など、細かな予定にも柔軟に対応できます。
福利厚生
EMPLOYEE BENEFITSアドソル日進では、安心して長く働けるように、生活を支える制度を充実させています。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境で、安心して自分らしく働けます。
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ライフサポトLIFE SUPPORT
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01
育児休業制度
産前産後休業に加え、育児休業制度を設けています。
また、本制度活用促進に向けて、男女問わず従業員が育児と仕事の両立を無理なく実現できるよう、育児支援金や育休面談などを通じて、社員同士がサポートし合える職場風土を育んでいます。この制度以外にも、短時間・時差勤務制度を導入することにより、ライフスタイルにあわせたフレキシブルな勤務体系を実現しています。 -
02
ワーキングペアレンツ支援金
1か月以上の育児休業を申請・取得した社員に、支援金を支給しています。
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03
特別休暇
配偶者の出産時に、社員は最大3日間の特別休暇を取得することが可能です。
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04
介護支援制度
近年社会問題となっている介護離職を防ぎ、 仕事と介護を安心して両立できる
環境整備の一環として、介護休業制度を設けています。
介護施設入居支援金の支給制度もあります。
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マネサポトMONEY SUPPORT
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01
社内融資制度
一時的に資金が必要な時や、ライフイベントでまとまったお金が必要な時は
会社からの支援を受けることができます。 -
02
従業員持株会制度
「従業員持株会」に入会し、自社株を取得することができます。
会社の利益がそのまま自分の資産形成につながります。 -
03
退職金制度
退職金一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金の制度があります。
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04
慶弔見舞金制度
結婚・出産などのお祝い事から弔事まで、ご自身やご家族の大切な節目には、
会社から慶弔見舞金を支給しています。
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その他OTHERS
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01
各種表彰制度
○プロジェクト表彰、技術表彰、営業活動表彰
（売上、技術、営業成績の向上へ貢献した社員を対象に表彰）
○リファラル採用表彰（リファラル採用に貢献した社員を対象に表彰）
○入学祝い（社員の子が小中高に入学した場合）
⇒ 祝い金を支給
○永年勤続表彰（入社10年目以降に5年単位で表彰） ⇒ 特別休暇3～5日付与、祝い金を支給 -
02
様々な割引サービス
アドソル日進が契約している福利厚生サービスを通じて様々な割引サービスがあります。
【割引サービス内容】
映画1200円割引、宿泊費3000円割引、リラクゼーション補助券500円、
全国各地のレストラン・商業施設・テーマパーク・ジムなどの割引、
指定の電子書籍ストアで対象書籍5冊/月無料、eラーニングサービス -
03
保養所
アドソル日進が加入している健康保険組合運営の保養所の利用が可能です。
（箱根・千葉・長野、他）
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ヘルスケア
HEALTHCARE私たちアドソル日進は、社員一人ひとりの健康維持向上に努め、
生き生きと働きがいのある職場づくりに全社一丸となって取り組んでいます。
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01
健康管理
- ○健康診断受診率100%
- ○特定保健指導の徹底管理
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02
メンタルヘルス
- ○メンタルヘルス教育の拡充
- ○ストレスチェック受診率の向上
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03
育児休業制度
- ○食事改善による血糖の要経過
観察者割合の低減 - ○運動機会創出によるBMIの改善
- ○食事改善による血糖の要経過
健康推進プログラムの実施
